「改正労働施策総合推進法」（以下「パワハラ防止法」という。）に関して、以下の動画が静岡労働局から公開されています（静岡労働局【公式YouTubeチャンネル】）。
パワハラ防止法は、大企業について2020年6月から適用され、中小企業は本年4月から適用されることになっています。
会員の皆様にはパワハラ防止法の内容をよく理解し、積極的に取り組まれますようお願いします。
なお、動画の内容でご不明な点などがございましたら、静岡労働局雇用環境均等室（TEL:054-252-5310）までお問い合わせ願います。


1.「職場におけるパワーハラスメント防止対策の法制化について」(11:51)
パワーハラスメント法制化 の概要・ポイントをわかり やすく解説しています。


２．「職場におけるパワーハラスメントとは？」(10:23)
「職場のパワーハラスメント」 の定義・事例を解説しています。


３．「パワーハラスメント防止対策措置」(28:30)
中小企業必見！令和４年４月1日よりパワーハラスメン ト防止対策措置が、中小企業にも全面的に義務化されます。スムーズにお取組みできるよう措置義務の内容・取組例・ポイントを解説・ご紹介しています。

※　参考資料
　「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」